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       公司已建立了完善的人力資源管理體系以及員工的雙通道職業發展的方向,公司將結合員工個人的職業發展意愿、員工知識、技能及公司各崗位任職要求,合理配置員工,為在員工職業生涯規劃提供專業的指引,為其提供公平、開放的競爭平臺,鼓勵員工積極進取,尋找到自身的位置及晉升機會。
職業發展通道
例如:
審核員人才發展通道
技術通道:初級審核員-1級審核員-2級審核員-1級審批員-2級審批員
管理通道:審核(批)員-審核(批)主任-部門副經理-部門經理-總監
客服專員人才發展通道
技術通道:初級客服專員-中級客服專員-高級客服專員-資深客服專員
管理通道:客服專員-客服主任-客服副經理-客服經理
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