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       富盈公司致力于專業人才的選拔、培育與發展,注重對員工的專業引導,提供廣泛機會,大力培養職業精英,通過人力資源的不斷升值,形成公司的核心競爭力,提升公司在業內的地位。
選拔人才
富盈公司衡量人才的標準是知識、能力和業績,而不僅僅是學歷、資歷、職稱。富盈公司歡迎擁有那些有多種專業知識、 思想活躍、邏輯性強,具有良好人品和職業道德,又有一定管理經驗和協調能力的復合型高素質人才加入。
培育人才
為了逐步提高員工的知識水平和業務能力,富盈公司定期對各級人員進行全面培訓,全面優化人才架構,堅持以發展的眼光培養所需要的人才,鼓勵員工不斷學習和進步,并積極為那些具有專業知識的人才提供全方位發展的機會。
善用人才
企業成功的關鍵在于知人善用,最大限度地發揮人才的主觀能動性,用人所長,避其所短,力求保證人盡其才。富盈公司認為每個人都有其長處,人才應放在最能發揮他們才能的地方,在善用人才的同時做到疑人不用,用人不疑。
留住人才
人才是企業最寶貴的資源,留住人才的最佳方法就是提供給他們施展才華的舞臺,給他們提供良好的辦公環境及具有激勵性的薪酬水平,關注他們的訴求,體諒他們的難處,從人性化角度真心的關心他們、給他們足夠的成就感。
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